觀山湖區金華園街道養老服務中心是經觀山湖區人民政府批準成立，由貴陽市康養集團有限公司投資建設，位于貴陽市觀山湖區金朱路1號金陽新世界西區商業A棟。
本中心是集醫療、康復、養老、健康教育(四位一體)，面向老年人開展包含高齡自理、失能失智的護理型養老服務項目，為老年人提供專業化、個性化的護理服務。針對不同能力等級、不同需求的老年人制定不同的服務方案，開展差異化、個性化的醫療、康復、護理、臨終等服務，高品質“一站式”地解決老年人的綜合性服務需求。為轄區和周邊老人提供專業、規范、溫馨、便捷的養老服務。
因中心工作需要，現面向社會公開招聘7名工作人員，為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
養老中心副主任1人，康復醫師1人，護工2人，營銷專員3人。具體要求詳見《觀山湖區金華園街道養老服務中心2023年第四季度公開招聘相關工作人員需求表》(附件1)。
二、招聘原則
本次公開招聘堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優聘用的用人機制。
三、招聘對象及條件
(一)擁護中國共產黨的領導，執行黨的方針、路線、政策，熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業、具備良好職業道德和操守。
(二)五官端正、身體健康、具有正常履行職責的身體條件。
(三)具有良好的政治素質、職業操守和團隊合作精神，具備強烈的事業心和責任感，能吃苦耐勞。
(四)具備符合崗位要求的文化程度、專業技能和職業素養。
(五)有以下情況的人員不得招聘錄用：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除中國共產黨黨籍或公職的;因違規違紀違法被機關、企事業單位勒令辭退的;
4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
7.其他不宜報考的情形。
四、招聘程序
(一)報名方式
通過網絡報名的方式報名。應聘者自行下載并填寫《觀山湖區金華園街道養老服務中心2023年第四季度公開招聘報名表》(附件2)、《觀山湖區金華園街道養老服務中心應聘人員基本信息登記表》(附件3)，填寫后將報名表電子版及其他報名材料發至指定郵箱：gky_2023@163.com郵件統一命名為“姓名+應聘崗位”，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。
(二)報名時間
自公告發布之日起至2023年11月15日。
(三)報名材料
1.《觀山湖區金華園街道養老服務中心2023年第四季度公開招聘報名表》(附件2);
2.《觀山湖區金華園街道養老服務中心應聘人員基本信息登記表》(附件3);
3.本人有效居民身份證正反面掃描件;
4.本人畢業證、學位證、專業技術資格證書及職(執)業資格證書掃描件;
5.崗位所需的從業經歷有關證明材料。
注意事項：以上報名材料均為電子文檔，不予退回。應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不準確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
(四)招聘流程
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、專業能力面試、體檢、背景調查、辦理入職手續等程序進行。
1.根據應聘者個人資料，結合招聘崗位任職條件，我公司對符合條件的應聘者進行簡歷篩選，按照“好中選優”原則確認面試人員名單。面試及錄取通知等將通過電話、短信等方式告知;未入圍者，不再另行通知。
2.擬錄用人員需進行體檢并出具體檢報告，體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢需在三甲醫院或指定醫院進行，體檢費用由應聘人員自理。若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消錄用資格。
3.背景調查主要包括招聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面。
4.擬錄用人員應在規定時間內到公司報到。
五、工作地點
貴州省貴陽市。
六、薪酬及福利待遇
1.薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執行。
2.按國家相關規定和公司相關制度享受社會保險、公積金、午餐、帶薪年假等福利。
七、其他事項
(一)本次招聘不收取任何費用。
(二)資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消錄用資格。
(三)本招聘方案有關事宜，由貴州醫養產業管理有限公司負責解釋。
(四)本次招聘工作本著公平、公正、公開的原則，由上級公司紀委對公開招聘工作進行全程監督。
附件1：觀山湖區金華園街道養老服務中心2023年第四季度公開招聘工作人員需求表.docx
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序號 |
崗位名稱 |
職位描述 |
任職資格 |
專業要求 |
人數 |
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01 |
養老服務中心副主任 |
1.負責醫養服務的市場調查、服務設計、營銷推廣及會員拓展，并根據行業發展、市場動向、競爭態勢和用戶群體，分析用戶，收集、挖掘用戶合理需求； 2.負責與相關業務部門籌劃智慧醫養服務的生態建設，包括醫護上門、醫養照護、康復護理、營養管理等服務的整合； 3.統籌管理醫養管家團隊的日常管理，制定具體業務實施計劃，建立健全管理體系，包括流程、制度等，確保業務的有序運行； 4.負責居家醫養（康復管理）業務的整體運營管理，包括業務體系、產品體系、會員管理體系、組織體系、流程體系、風控體系、質量體系化建設等； 5.建立并維護外部各類商業合作資源渠道，與客戶、政府、行業監管部門等各方面的良好關系，形成穩定的業務合作關系，保證安全運營； 6.貫徹執行公司領導交辦的相關事宜，并根據要求定期向公司領導提交工作報告； 7.負責醫養團隊組建、管理與激勵。 |
1.48歲以下，全日制本科及以上學歷； 2.10年以上養老、老年人健康管理、老年病�？漆t院等行業經驗，5年以上社區康復、護理、居家養老服務或相近行業社區醫療服務管理經驗； 3.了解醫療、養老、健康管理行業相關知識和法律法規； 4.熟悉醫院、養老機構的業務和運營流程，具有較強的溝通協調能力、團隊管理能力和主動創新精神； 5.在醫養領域擁有廣泛的資源，可以迅速組建和管理醫養專業團隊。 |
醫療、市場營銷、管理類相關專業 |
1人 |
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02 |
康復醫師 |
1.負責制定長者的康復計劃、康復目標，并做好相關記錄。 2.對需康復長者進行康復護理，對長者進行對癥康復治療，指導長者進行康復訓練。 3.隨時了解長者的思想和生活情況，征求長者對康復護理的意見，有針對性地做好長者的思想工作。 4.指導長者進行醫療運動，如:晨間操，健身操等，更新有創意的新操教授長者。 |
1.具有醫師資格證； 2.有醫院康復科、骨科、康復醫師工作經驗優先； 3.能獨立完成康復評定；主要負責診斷、評定患者功能障礙的種類及程度、制定康復計劃及目標、決定康復訓練方法； 4.對全科醫學有一定了解，具有客戶服務意識，熟悉各類辦公軟件操作； 5.具備團隊管理能力、資料收集能力、歸納分析能力、健康管理能力、表達溝通能力。 |
康復醫學、運動康復學、臨床相關專業 |
1人 |
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03 |
護工 |
1. 協助病人完成個人清潔及整理、營養需求，如喂飯、水，協助進餐等基本生活護理服務，以提高病人生活質量； 2. 認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生； 3. 服從科室安排的工作，接受倒班； 4. 完成領導交付的其他臨時性工作。 |
1.有護工經驗優先； 2.55歲以下，要求身體健康，精力充沛，吃苦耐勞，能熬夜，有耐心責任心，愛護老人。 |
不限專業 |
2人 |
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04 |
營銷專員 |
1.根據公司發展戰略規劃，統籌策劃、擬定中遠期經營發展宣傳推廣規劃及廣告宣傳活動計劃； 2.制定公司年度推廣營銷大綱，結合公司情況和競爭對手的動態及市場需求，有針對性的制定營銷方案，準確有效地發布廣告宣傳信息； 3.制定本部門年度、季度、月度的工作計劃及費用計劃，完成各項營銷工作，有效控制預算成本，提高費效比； 4.制定、實施營銷活動方案，評估營銷活動效果； 5.合理統籌安排本部門各崗位的整體工作，確保本部門各項工作按照計劃目標正常順利實施及落地； 6.維護當地新聞媒體工作關系，塑造良好企業形象并做好公關工作； 7.審核各類廣告設計稿件，組織編輯公司宣傳廣告文章； 8.管理本部門人員日常工作，制定人員規劃，擬定招募計劃及需求，并在人事行政人員協助下，對空缺的各崗位人員進行招募，并協調團隊成員，監督團隊工作，推進公司各類營銷活動，保持工作的正常運作； 9.積極完成上級領導安排的其他相關工作。 |
1.本科及以上學歷； 2.3年以上相關工作經驗；具備營銷相關實踐經驗，具有客戶資源開發經驗； 3.具備一定的銷售分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4.有責任心，能承受較大的工作壓力； 5.有較強的團隊意識，協作能力強； 6.能獨立開發意向及跟單； 7.具有一般應用文體寫作基礎和一定的語言表達能力。 |
不限專業 |
3人 |
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附件2：觀山湖區金華園街道養老服務中心2023年第四季度公開招聘報名表.docx（點擊下載）
附件3：觀山湖區金華園街道養老服務中心2023年第四季度應聘人員基本信息登記表.xlsx（點擊下載）
觀山湖區金華園街道養老服務中心
2023年10月27日
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb7adaa9671e00000000)
