貴州數安匯大數據產業投資有限公司（以下簡稱“數安匯公司”），隸屬于貴陽國家經濟技術開發區管委會，為區屬國有獨資公司。數安匯公司含全資子公司現有職工80余人，主要承載著大數據安全示范區的運營管理及服務、產業投資及招商、新型數字基礎設施建設和產業資本運營服務及大數據安全靶場建設運營等工作。
數安匯公司以“產業集聚、產城融合、產融共生、產業招商”為發展方向，即產業投資、產業金融、債務管理、園區招商運營、產業發展與服務、會展服務及產業資源性衍生品開發及對外合作等主業方向，全力打造成為貴陽經開區大數據產業投資、資本運營、產業金融、產業招商為一體的專業類產業投資公司。
當前，數安匯公司正處于快速發展階段，并明確了IPO的發展目標。公司堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，為每一位員工提供公平、公正的發展機會，給予每一位優秀員工不斷成長和晉升的空間。
受數安匯公司委托，結合數安匯公司現有經營管理團隊情況和經營發展需要，由貴陽觀山湖人才發展有限公司（以下簡稱：觀山湖人才發展公司）面向社會公開招聘工作人員3名。
一、招聘原則
（一）黨管干部原則。
（二）德才兼備、以德為先原則。
（三）公平、公正、公開、擇優原則。
（四）群眾公認、事業為上、人崗相適原則。
二、招聘資格條件
（一）資格條件
1.擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治素質,能自覺做到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。
2.品行端正，具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨紀國法，未參加國家禁止的組織及活動，無開除公職及刑事處罰記錄。
3.年齡不超過35周歲，優秀人才或具備高級職稱的不超過45歲。
4.具有全日制本科及以上學歷。
5.具備領域和崗位相關專業能力。
6.熟悉國家宏觀經濟政策，熟悉相關法律法規，熟悉大中型企業的組織和運作模式，具備豐富的企業工作經驗和能力。
7.財務專家具有3年以上企業財務管理工作經驗者優先，特別優秀者可適當放寬工作經驗年限；
8.具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好，具有良好的個人征信，具有正常履行職責的身體條件。
（二）凡有下列情況之一者，不受理報名
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾受開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的；
4.受到黨政紀處分且在影響期內的；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；
7.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（三）報考說明
1.持海外院校學歷、學位的應聘人員需提交教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書。
2.招聘崗位要求有工作經歷的，應聘人員必須具備相應的工作經歷。擬錄用人員在辦理入職手續時，需提供相關工作經歷證明。對工作經歷造假人員，保留取消錄用和追究相關人員責任的權利。
3.應聘人員不得應聘錄用后即構成回避關系的招聘崗位�；乇荜P系包括夫妻關系、直系血親關系。應聘人員如違反此規定，一經查實，取消應聘資格。
4.應聘人員不得在錄用后繼續在其他單位任職或擔任其他單位/公司董事、監事、法人代表等職務。
5.通過資格審核后，進行綜合測評（筆試、面試），根據綜合測評打分成績從高到低進行排名，擇優錄取。
（四）職位及相關要求見下表
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序號 |
招聘部門 |
招聘崗位 |
人數 |
專業要求 |
任職條件 |
要求 |
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1 |
財務金融部 |
財務專家 |
1人 |
經濟學、金融學類等相關專業 |
1. 本科及以上學歷； 2. 熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程，精通相關財稅法律法規及政策； 3. 了解企業戰略及投融資、財務等相關領域管理知識； 4. 了解大數據及網絡安全相關產業戰略規劃、未來前景，大數據行業企業財務管理等相關知識； 5.具備副高級或注冊會計師以上職稱者； 6.具備較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力，業績突出者優先。 |
抗壓能力強、責任心強、有一定的資源渠道；有國有企業或國內大中型企業同崗位相關工作經驗優先 |
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2 |
企劃部 |
工作人員 |
1人 |
軟件工程、軟件技術等相關專業 |
1. 本科及以上學歷； 2. 熟悉軟件工程開發全過程，有獨立開發Python語言的二叉樹遍歷程序能力； 3. 熟練使用Office辦公軟件，熟悉各類公式、函數調用，文字編寫能力強，語言表達能力強； 4. 有相關產業園運營管理單位工作經驗者優先。 |
抗壓能力強、責任心強、學習能力強、有國家計算機二級認證者優先 |
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3 |
貴陽數安匯金投資管理有限公司 |
基金經理 |
1人 |
經濟學、金融學類等相關專業 |
1. 本科及以上學歷； 2. 符合《私募投資基金登記備案辦法》等相關規定任職條件及投資管理業績要求； 3. 熟悉國內私募基金環境、法律法規、金融政策、私募股權基金業務流程等，具備私募股權類投資基金運營管理經驗。 4. 能嚴格管控各項基金募資，投資業務的風險管理指標，依據基金協會要求，從法律風險等政策角度提出風險防范與化解建議； 5. 能對公司投資行業進行深度研究，尋找優質項目，對擬投項目進行盡職調查、編寫項目盡調報告及投資建議書，對已投資項目的實施、運營和退出過程中法律風險進行監控和評估； 6. 具有基金從業資格證。中級職稱、注冊會計師、特許金融分析師等相關證書及京津冀、珠三角、長三角等發達地區3年以上從業經驗者優先。 |
抗壓能力強、有三年以上銀行、證券、基金等金融類金融行業工作經驗優先。
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三、招聘程序
（一）報名
報名時間：2023年10月26日（周四）至11月1日（周三）24:00。
報名方式：填寫招聘報名表和報名人員信息表，兩個表放在一個文件夾內形成壓縮文件，壓縮文件命名為“本人姓名+應聘崗位名稱”，如“張三+工作人員”，隨后通過投遞電子郵件方式報名。報名郵箱：653434808@qq.com。
報名要求：報名人員應該嚴格對照招聘條件及招聘職位表，結合自身條件報名，填寫報名信息，不符合條件的請勿報名。每個報名人員與只能選取1個崗位報名。
注：報名人員考試時提供的居民身份證與報名表所填寫的身份證號碼必須一致。如出現報名人員報多個崗位、信息不一致或故意填報錯誤信息的，取消進入下一環節資格。報名人員請將報名表（表內照片處張貼本人近期證件照）和信息表內信息填寫完畢。
（二）資格審核及篩選
報名結束后，按照報名人員提交的報名信息，對照招聘簡章要求進行資格審核，在審核通過的報名人員中擇優篩選進入筆試環節人員。原則上按照與各崗位計劃招聘人數比例不高于10:1，不低于5:1確定進入筆試環節人員。進入筆試（篩選通過）人員名單將在“貴陽人才網（www.gyrc.cn）”公布。
（三）筆試
筆試為閉卷考試，科目為《綜合基礎知識》。
筆試時間，地點及筆試其他詳盡事宜通過“貴陽人才網”另行發布公告通知，請進入筆試環節人員密切關注。
筆試人員須持有效《居民身份證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績通過“貴陽人才網”公布，請進入筆試環節人員密切關注。
（四）面試
進入面試環節人員依據筆試成績從高到低的順序，原則上按面試人數與崗位招聘計劃數3:1確定。進入面試環節筆試成績末位并列的，一起進入面試環節。
面試時間，地點及面試其他詳盡事宜通過“貴陽人才網”另行發布公告通知，請進入面試環節人員密切關注。
（五）總成績計算
面試結束之后，面試人員的總成績按筆試百分制成績占40％，面試成績占60％計算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。若同一崗位出現總成績末位并列的，則以面試成績高者確定為進入下一環節人員。
（六）現場資格審核及考察
進入現場資格審核及考察環節的人員按照1:1的比例，根據總成績從高分到低分確定。
1、現場資格審核
進入現場資格審核及考察環節的人員必須攜帶以下材料：
（1）個人身份證原件及復印件。
（2）個人學歷證書原件及復印件，取得學位證書的，攜帶學位證書原件及復印件。
（3）提供原單位工作勞動合同或聘用合同原件及復印件。
（4）具有崗位相關資格證書的，提供證書原件及復印件。
（5）獲得獎勵等榮譽的，提供證書或相應材料原件及復印件。
2、考察
現場資格審核通過人員進入考察環節：將采取個別談話、政治審核、人事檔案審核、社會信用記錄查詢等方式，了解考察人選的政治立場、道德品質、任職資質、能力素質等情況。
現場資格審核和考察同時進行。時間、地點等詳盡事宜通過“貴陽人才網”另行發布公告通知。
（七）體檢
考察合格人員進入體檢，體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）的標準和項目進行。
（八）公示
對體檢合格人員作為擬聘人員進行公示，公示期不少于5個工作日。
（九）任用及薪酬
符合錄用條件的人選，按照法律和有關規定辦理試用任職手續。經試用期滿考核合格的正式任用，不合格的免去試任職務。
薪酬待遇按貴州數安匯大數據產業投資有限公司薪酬管理有關規定執行。
四、紀律和監督
本次招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督，招聘工作遵守以下紀律：
（一）嚴格按照選拔聘用工作方案規定的內容和程序開展招聘工作，不準在實施過程中隨意更改。
（二）審核應聘人員信息要客觀、全面，不準弄虛作假。
（三）考官要客觀、準確評價應聘人員。
（四）考務人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，嚴格執行保密和回避制度。
五、其他事項
（一）在招聘過程中，應聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消應聘資格。
（二）資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消應聘資格。
（三）根據應聘人員實際情況，本次招聘實際錄用人數可少于招聘計劃數，也可對優秀人員進行儲備。
（四）應聘人員應服從工作地點或崗位分配，否則視為放棄資格。
（五）本次招聘，不組織應聘前培訓活動，不提供指定面試書籍，也不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用，請應聘人員提高警惕，謹防上當。
（六）本簡章未盡事宜，在“貴陽人才網”發布公告另行通知。
（七）派遣制崗位實行推薦制，根據投遞情況。
（八）咨詢電話：13985739319（胡老師）。咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
附件：
2.應聘人員信息表.xls（點擊下載）
2023年10月25日
（信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb7acc29205400000000）
