一、公司簡介

　　貴陽公交新能源有限公司(以下簡稱“新能源公司”)系貴陽市公共交通有限公司下屬子公司，屬于國有全資的企業。公司成立于2022年11月25日，主營新能源充電基礎設施建設等業務�，F因業務發展的需要，特面向社會進行公開招聘。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

　　(二)堅持公開、公平、公正和競爭擇優的原則;

　　(三)堅持人崗相適、人崗匹配的原則;

　　(四)堅持依法依規的原則。

　　三、招聘對象

　　符合招聘崗位任職資格條件的應往屆高校畢業生。

　　四、招聘崗位條件及人數

　　(一)基本條件

　　1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

　　3.具有良好的政治素質、強烈的事業心、責任感和團隊合作精神。

　　4.具備符合招聘崗位要求的知識、技能與工作經驗，以及良好的計算機運用能力，能熟練運用辦公軟件。

　　5.具備一定的管理能力與帶團隊的能力。

　　6.有以下情況的人員不予聘用：

　　(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

　　(2)有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　(3)曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;

　　(4)受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的;

　　(5)正在接受立案審查的或尚未給予結論的;

　　(6)在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　(7)國家相關法律、法規規定不得聘用的其它情形。

　　(二)招聘崗位條件及人數

　　本次公開招聘崗位共1個，擬聘用1人，具體招聘崗位名稱、人數、任職資格條件及崗位職責見附件1。

　　五、招聘程序

　　(一)信息發布。貴陽人才網(www.gyrc.cn)統一發布招聘信息，信息發布時間為2023年10月19日起至2023年10月27日止。

　　(二)報名。符合公開招聘崗位條件的應聘人員，可通過電子郵箱或線下投遞簡歷進行報名。

　　(二)報名。符合公開招聘崗位條件的應聘人員，可通過電子郵箱或線下投遞簡歷進行報名。

　　1.電子郵箱報名：應聘人員在本次招聘信息發布期間，自行下載和填報《應聘報名表》(附件2)，并將個人簡歷、身份證、學歷學位證、各類獲獎證書、學信網電子注冊信息備案表、職稱(或職業資格)證書及其他相關資料電子掃描件(PDF格式)以電子郵箱的方式按報名要求和規定發送至報名指定接收郵箱(郵箱地址：51667443@qq.com),郵件標題請注明：姓名+政治面貌+最高學歷+應聘崗位。

　　2.線下報名：應聘人員可在2023年10月27日上午(9:00-13:00)，自行前往中國貴陽人力資源服務產業園(地址：貴陽市觀山湖區凱里路235號貴陽市人力資源社會保障公共服務中心一樓招聘大廳)貴陽市公共交通有限公司招聘展位進行線下投遞簡歷報名。

　　應聘人員提交的相關材料應當真實、準確、完整，如故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，立即取消應聘資格，且每人限報1個崗位，一人多報或新、舊身份證號碼重復報名視為報名無效。

　　(三)資格審查

　　資格審查由招聘考評小組進行，對報名人員進行擇優比選。同時對資格審查通過的應聘人員發出下一環節通知，并以應聘人員實操綜合成績排名由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加實操人數1:3的比例確定面試人選，未進入面試的人員，不再另行通知。

　　(四)組織考試

　　本次招聘包括實操和面試，分值均為100分，各占總成績的50%，考試不提供復習資料。應聘人員實操、面試成績須達到80分及以上(百分制)才能進入下一環節，空缺崗位不予遞補。

　　1.實操。通過資格審查的應聘人員，需在規定的時間和地點參加實操考試(時間另行通知)，實操內容為電腦辦公軟件、CAD制圖軟件等軟件操作運用。

　　2.面試。采取應聘人員個人陳述 (包括個人簡介、工作業績、對競聘崗位的規劃和設想等) 與現場提問相結合的方式進行。

　　(五)體檢

　　考試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消應聘資格，空缺崗位按照本崗位應聘人員總成績由高至低遞補，若無合適遞補人員，則取消本崗位本次公開招聘。

　　體檢由招聘辦公室組織應聘人員在具有資質的指定醫療機構進行，體檢費用由應聘人員自行承擔，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。

　　(六)背景審查及公示

　　經資格審查、考試、體檢合格的應聘人員，由招聘辦公室會同有關部門進行背景審查。對背景審查不影響錄用的應聘人員，確定為擬錄用人員，在公司官方網站進行公示，公示期不少于5個工作日，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格，一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用，擬錄用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(七)崗前培訓及人員錄用

　　公示結果不影響錄用的擬錄用人員，統一組織開展入職崗前培訓，培訓合格者，按規定辦理錄用手續。應聘的在職人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關系的，須與原單位解除或終止人事(勞動)關系。

　　六、錄用

　　招錄人員一經錄用，由公司統一與其簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期滿并經考核合格的，以崗定薪，享受錄用崗位相應的薪酬待遇。

　　七、其他

　　(一)本次招聘工作由貴陽公交招聘辦公室負責解釋，招聘聯系人：蔣老師、楊老師，招聘咨詢聯系電話：13765019747、16685003423。

　　(二)本次招聘除貴陽新能源公司指定的招聘信息發布平臺外，未再委托其他單位、機構或個人進行招聘，也未委托任何機構提供考試復習資料或考前培訓，請應聘人員切勿相信虛假廣告宣傳。如有發現，請及時向公安機關舉報。

　　附件：

　　附件1：貴陽公交新能源有限公司公開招聘崗位信息表.docx（點擊下載）

　　附件2：應聘報名表.docx（點擊下載）

　　貴陽公交新能源有限公司

　　2023年10月19日

　　(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb7a9a53db2000000000)