貴陽市酒店管理有限公司(以下簡稱“酒管公司”)隸屬貴陽市投資控股集團有限公司全資一級子公司，是貴陽市國資委體系內規模最大的全國資酒店管理公司，注冊資本金1.185億元。酒管公司圍繞“一主三產”的發展戰略，以酒店主責主業衍生餐飲供應產業鏈、酒店產品產業鏈、培訓業務三個 產業，涵蓋酒店投資管理及信息咨詢服務;會議會展服務;酒店物業管理:旅游商品研發投資;旅游節慶、會展、休閑體育開發;旅游文化項目規劃、建設、策劃;文化藝術服務;文化休閑娛樂服務;餐飲管理及服務;紅色文化培訓;研學旅游;師資培訓活動(不含學歷教育培訓)等業務范圍。
酒管公司目前下轄13家酒店,5個保障項目分別為貴陽金陽大酒店、茅臺商廈酒店、觀山湖希爾頓歡朋酒店、希爾頓花園酒店、你好酒店(貴陽思曼瑞金店)、漢庭酒店(貴陽思曼中山店)、星程酒店(貴陽觀山景和酒店)、青巖尋訪花間府酒店、全季酒店(貴州朵頤酒店)、格林豪泰酒店、漢庭酒店(貴陽瑞金酒店)、浣紗酒店、東風酒店、紫薇苑、市委會務服務項目、貴安市民中心、湯莊管理中心以及貴安中心滋味軒餐飲項目，其中8家酒店在老城區已形成四橫四縱網格式酒店布局。酒管公司所轄酒店全面覆蓋政務型自營品牌、國際品牌、度假型酒店、現代輕奢、商務精品等類型，大小會議室一應俱全，共有各類客房近2000間。
為進一步拓寬酒管公司選人用人視野，提高酒管公司選人用人科學化市場化水平，根據國有企業領導人員分類分層管理改革要求，結合酒管公司實際情況及業務需求，經研究，決定公開招聘職業經理人�，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持黨管干部原則;堅持五湖四海任人唯賢原則;堅持事業為先、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優聘用原則;實行精準尋才、擇優聘用的用人機制。
二、招聘計劃及崗位
本次計劃招聘職業經理人1名：總經理
三、應聘條件及資格
(一)崗位職責及任職條件
具體崗位職責和任職要求詳見貴陽市酒店管理有限公司招聘職業經理人任職資格表(附件1)，任職條件計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業技術職稱時間計算日截止于報名截止之日。
(二)應聘人員應當具備下列基本條件
1.具有良好的政治素質、職業道德和個人品行。有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，能忠實地執行董事會決議，自覺維護企業及股東的利益，有良好的職業信譽和誠信記錄;
2.具有較好的專業素質。熟悉現代企業的組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規，了解行業發展動態和方向;具有豐富的企業管理知識與經驗，具有與任職崗位相關的專業技能;
3.具有較強的戰略思維和創新思維，具備較強的企業發展規劃設計能力、決策能力、執行能力、組織協調力;
4.具有良好的身心素質。有健康的身體和職業心態，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作;
5.滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
(三)具有下列情形之一的，不得參加報名
1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;
2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內的;
3.正在接受立案審查的;
4.正被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.有吸毒史的;
6.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、初試、復試、體檢、背景調查及考察、錄用等程序進行。
(一)公開報名
1.報名采取網絡報名方式，不受理現場報名。報名時間為公告發布之日起，至2023年10月15日17:00止。
2.應聘人員請登錄貴陽產業發展控股集團有限公司云端招聘平臺網站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報相關信息進行網上報名。
3.報名注意事項
(1)應聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關信息;
(2)填寫個人學習經歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學歷，還未完成的學習經歷請勿填寫;
(3)填寫個人工作經歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間;
(4)注冊時請上傳本人白底證件照。個人信息填寫完成后，請上傳與填寫內容一致的身份證、學歷證、學位證，如有相關證書，請一并上傳。
4.報名步驟指引：
進入云端招聘平臺——點擊“社會招聘”頁面尋找對應職位——點擊“職位名稱”查看職位信息——進入報名系統找到對應職位點擊“報名”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據崗位任職資格提交相關資格附件——完成報名。
(二)資格審查
按照公布的招聘條件對應聘人員的任職資格、專業特長、工作經驗等進行篩選，秉承“優中選優”原則確定進入面試人員名單;若資格審核通過人數不足招聘計劃3倍的崗位，將調整招考要求或取消招聘名額。酒管公司將通過貴陽產業發展控股集團有限公司云端招聘平臺網站或以郵件、短信、電話方式通知，請應聘人員隨時關注，確保手機暢通。由于無法聯絡導致應聘人員失去競爭資格的，責任由應聘人員自負。
資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格，所造成的后果由應聘者自負。
(三)面試
面試方式為現場面試，分為初試及復試，總分各為100分。具體時間和地點將通過云端招聘平臺網站或以郵件、短信、電話方式通知。初試人員按不低于1:2比例進入復試環節。
(四)體檢
復試符合要求的人員進入體檢環節，并應在規定時間內至三等甲級以上醫療機構進行入職體檢，體檢結果須為“合格”，體檢費用由應聘人員自理。
根據體檢結果，若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消擬聘用資格，根據面試分數排名情況擇優遞補。
(五)背景調查
體檢合格的應聘人員確定為背景調查對象。調查內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內提供政審材料、體檢報告、無犯罪記錄證明、原單位現實表現材料及廉潔自律情況。背景調查或延伸考察不合格的，取消進入下一環節資格。
五、錄用
(一)會議研究決定
通過面試、體檢及考察合格人員，經酒管公司黨委會批準同意，確定為擬聘人員。
(二)聘用及薪酬待遇
1.由酒管公司發放聘任通知，遵照《貴陽市投資控股集團有限公司職業經理人管理辦法》與職業經理人簽訂勞動合同、聘任合同、年度及任期經營業績責任書等，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容;
2.職業經理人薪酬包含年度薪酬、任期激勵、政策規定的其他薪酬待遇及中長期激勵等。具體薪酬待遇根據《貴陽市投資控股集團有限公司職業經理人管理辦法》對聘用人員確定，如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。
六、其他注意事項
(一)在招聘過程中，進入下一環節人員及相關安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應聘人員隨時關注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。未進入下一環節的人員不再另行通知;
(二)本公告報名網址是報名的唯一網址，凡通過其他鏈接網站投遞的報名信息無效。請選擇以下網站查看公告及相關信息。因查看其他網站轉載信息造成的應聘失誤，由應聘人員自行負責;
貴陽產業發展控股集團有限公司云端招聘平臺網站：https://zhaopin.gyckjt.cn
(三)未在規定時間內按要求參加面試、背景調查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄;
(四)招聘工作全程接受紀檢監察部門、社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理;
(五)本招聘公告由酒管公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
六、其他事項
(一)初試、復試具體開展時間另行通知;
(二)應聘人員應對提供的信息和材料的真實性、準確性、完整性負責;對編造虛假信息的，一經查實，取消有關資格;
(三)本公告由貴陽市酒店管理有限公司保留最終解釋權。
紀檢監督郵箱：gytkjw@163.com
應聘咨詢電話：0851-87980182;13985596469
附件 附件1 貴陽市酒店管理有限公司招聘職業經理人任職資格表.xlsx（點擊下載）
(信息來源：https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/notice/hjev-X2vyN29C28Puu6f3Ycrwcg)
